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企業文化 | 領導干部要帶頭學雷鋒 |
本報評論員
深入開展學雷鋒活動是黨的十七屆六中全會做出的重要決定。胡錦濤總書記指出：“黨員領導干部應當有比一般群眾更高的要求。他們不僅應積極組織和帶領群眾開展學雷鋒活動，而且率先垂范，身體力行。”這次公司黨總支表彰樹立了幾個“學雷鋒標兵”，全是各店的黨支部書記。他們多年來以身作則，把學雷鋒助人為樂、施善心當成了應盡的職責和義務，堅持多年，受到了廣大員工的愛戴和擁護，受到了各級黨、政部門的表彰獎勵，使學雷鋒活動在各酒店廣大員工中得到發揚傳承，點亮了一盞燈，照亮了一大片，一花引來萬花開。 領導干部學雷鋒就是要像雷鋒那樣對顧客，對員工充滿深厚的感情，擺正自己與顧客和員工的關系，像親人一樣真心實意，全心全意地為他們服務，做到尊重、愛護、關心、體貼他們。 雷鋒的事跡，點滴之中見精神，平凡之中顯偉大，讓人們覺得可學、易學、該學。領導干部學雷鋒就是要像雷鋒那樣立足本職，愛崗敬業，奉獻社會，努力學習，提高履職能力和服務水平，多做好事、善事，用自己的行動凝聚人心，促進和諧，推動酒店又好又快的發展。尤其在當今新的歷史條件下，要學雷鋒勤儉節約，艱苦奮斗的作風。成績越大，條件越好越需要謙虛謹慎，戒驕戒躁，做勤儉節約、艱苦奮斗、助人為樂的模范，越是要以身作則，帶頭示范，帶領員工以雷鋒精神創造業績，為酒店發展做出貢獻。 雷鋒就在我們身邊。這次公司表彰的學雷鋒標兵、先進和積極分子為我們樹立了榜樣。榜樣的力量是無窮的。我們要把學雷鋒活動作為創先爭優的重要內容，扎扎實實開展下去，讓雷鋒精神在女神發揚光大，開花結果。 |